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¿Cuál es la diferencia entre visa y permiso de trabajo?

En este artículo conocerás sobre la diferencia entre un permiso de trabajo o una visa de trabajo en Estados Unidos.

Antes que nada, ambos procedimientos son distintos y cada uno posee diversas categorías independientes.

Por lo tanto, es crucial reconocer las características específicas de tu situación para determinar cuál será el que se requiera solicitar.

Para emplearse legalmente en los Estados Unidos, es necesario contar con una visa de trabajo o, alternativamente, con un permiso de trabajo.

Ambos documentos están destinados a permitir que personas extranjeras trabajen en el país.

Sin embargo, el estatus migratorio individual de cada persona determinará cuál de estos documentos debe gestionarse.

Permiso de trabajo o EAD Card

La Tarjeta de Autorización de Empleo, o EAD Card, habilita a los extranjeros para trabajar legalmente en Estados Unidos con cualquier empleador.

visa de trabajo. magazinealdia.com

La visa de trabajo posibilita que los extranjeros realicen actividades remuneradas bajo un contrato de trabajo.

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Cualquier individuo que no posea ciudadanía o residencia estadounidense puede solicitarla, siempre y cuando esté inmerso en algún proceso migratorio, como el asilo político.

Mientras se resuelve su situación, el solicitante podrá trabajar mientras espera la fecha de su audiencia en la corte.

Por lo general, la vigencia de este documento es de 2 años. Además, al recibir la Tarjeta de Autorización de Empleo (EAD Card), también se le proporciona el Número de Seguro Social.

Visa de trabajo

Con la visa de trabajo, los solicitantes pueden trabajar legalmente en Estados Unidos por un período específico y deben emplearse con un empleador específico.

Esta visa es procesada y patrocinada por el empleador estadounidense con al menos medio año de antelación a la llegada del trabajador.

Tiene una duración inicial de 3 años, con la posibilidad de ser extendida hasta 6 años.

visa de trabajo. magazinealdia.com

La persona debe identificar las características específicas de tu caso para determinar cuál de ellos debes solicitar.

Desde que el empleado llega a los Estados Unidos, está obligado a trabajar para la empresa o empleador que lo contrató.

Si deseas cambiar de empleo, deberás iniciar el proceso desde el principio, buscando un nuevo patrocinador.

Las visas de trabajo más habituales son: H-1B, H2, H-2B, H3, J-1 y finalmente la L-1.

La visa de trabajo posibilita que los extranjeros realicen actividades remuneradas bajo un contrato de trabajo que garantice el cumplimiento de las leyes laborales y de inmigración del lugar al que se trasladen.

Respecto a las diferencias entre la visa de trabajo y el permiso de trabajo, ambos procesos son distintos, con categorías independientes.

Por lo tanto, es esencial identificar las características específicas de tu caso para determinar cuál de ellos debes solicitar.

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